Jeder Transformationsprozess ist individuell, dennoch gibt es wesentliche Meilensteine oder Hürden, die in fast jeder Veränderung überwunden werden. Die Journey dient als Hilfestellung sich auf der Reise nicht zu verlieren. Ihr könnt – müsst aber nicht – linear allen Aspekten begegnen. Ihr wisst sicher selbst, welcher Schritt aktuell für euch besonders wichtig ist.
In jeden Schritt dieser Reise könnt ihr tiefer eintauchen, ihn mit euren Fellows teilen und als Postkarte zum Ausdrucken herunterladen.
Wir haben uns angewöhnt zu warten: auf den Auftrag, die Erlaubnis, die Fachabteilung, die übergeordnete Strategie …
Tiefer eintauchenOft wird uns vorgegaukelt, dass jemand die Veränderung ein- und anleiten wird und wir selbst kein Mandat haben, damit einfach zu beginnen…
Tiefer eintauchenEs ist nicht leicht, trotz gewohnter Routinen und Muster neue Möglichkeiten zu erkennen …
Tiefer eintauchenIn Zeiten von Schnelllebigkeit, Unsicherheit und Komplexität ist Vertrauen Grundvoraussetzung …
Tiefer eintauchenOrganisationen verbringen einen Großteil ihrer Zeit damit, Ergebnisse zu erzeugen, fertigzustellen und vor allem deren Entstehung zu kontrollieren …
Tiefer eintauchen„Disrupt and sell“ ist aktuell gefragter als „build and maintain“. Unabhängig von dieser strategischen Mode sind wir auf der Suche nach dem Neuen. …
Tiefer eintauchenUm proaktiv zu gestalten, müssen wir auf unsere Unternehmenskultur, unsere Werte und auf den Entwicklungsstand aller achten. Wir müssen einen Überblick gewinnen …
Tiefer eintauchenEgal, ob es um Kunden, Kollegen, die Organisation oder das große Ganze geht: Wir suchen nach Lösungen, die anders und besonders sind …
Tiefer eintauchenSelbstorganisation ist das Prinzip, das schon heute für die Flexibilität und hohe Wirksamkeit vieler Unternehmen sorgt. Traditionelle Gremien oder Entscheiderrollen werden durch klare Regeln in der Entscheidungsfindung ersetzt. So wird Chaos vermieden …
Tiefer eintauchenmit euren Kollegen, mit anderen Abteilungen, mit Start-ups, mit Experten, mit Wettbewerbern, mit neuen Gedanken, neuen Techniken …
für Impulse, die Bewegung in der Gesellschaft, für das, was entstehen möchte, die Änderungen im Alltag, die Ideen im Team …
bei den Neuerungen, den Möglichkeiten der Digitalisierung, den Ideen eurer Kollegen, den Bedürfnissen der Kunden und bei der Transformation unserer Kultur …
Let‘s go – try some new methodsmit euren Kollegen, mit anderen Abteilungen, mit Start-ups, mit Experten, mit Wettbewerbern, mit neuen Gedanken, neuen Techniken …
für Impulse, die Bewegung in der Gesellschaft, für das, was entstehen möchte, die Änderungen im Alltag, die Ideen im Team …
bei den Neuerungen, den Möglichkeiten der Digitalisierung, den Ideen eurer Kollegen, den Bedürfnissen der Kunden und bei der Transformation unserer Kultur …
Let‘s go – try some new methodsSelbstorganisation ist das Prinzip, das schon heute für die Flexibilität und hohe Wirksamkeit vieler Unternehmen sorgt. Traditionelle Gremien oder Entscheiderrollen werden durch klare Regeln in der Entscheidungsfindung ersetzt. So wird Chaos vermieden …
Tiefer eintauchenEgal, ob es um Kunden, Kollegen, die Organisation oder das große Ganze geht: Wir suchen nach Lösungen, die anders und besonders sind …
Tiefer eintauchenUm proaktiv zu gestalten, müssen wir auf unsere Unternehmenskultur, unsere Werte und auf den Entwicklungsstand aller achten. Wir müssen einen Überblick gewinnen …
Tiefer eintauchen„Disrupt and sell“ ist aktuell gefragter als „build and maintain“. Unabhängig von dieser strategischen Mode sind wir auf der Suche nach dem Neuen. …
Tiefer eintauchenOrganisationen verbringen einen Großteil ihrer Zeit damit, Ergebnisse zu erzeugen, fertigzustellen und vor allem deren Entstehung zu kontrollieren …
Tiefer eintauchenIn Zeiten von Schnelllebigkeit, Unsicherheit und Komplexität ist Vertrauen Grundvoraussetzung …
Tiefer eintauchenEs ist nicht leicht, trotz gewohnter Routinen und Muster neue Möglichkeiten zu erkennen …
Tiefer eintauchenOft wird uns vorgegaukelt, dass jemand die Veränderung ein- und anleiten wird und wir selbst kein Mandat haben, damit einfach zu beginnen…
Tiefer eintauchenWir haben uns angewöhnt zu warten: auf den Auftrag, die Erlaubnis, die Fachabteilung, die übergeordnete Strategie …
Tiefer eintauchenJeder Transformationsprozess ist individuell, dennoch gibt es wesentliche Meilensteine oder Hürden, die in fast jeder Veränderung überwunden werden. Die Journey dient als Hilfestellung sich auf der Reise nicht zu verlieren. Ihr könnt – müsst aber nicht – linear allen Aspekten begegnen. Ihr wisst sicher selbst, welcher Schritt aktuell für euch besonders wichtig ist.
In jeden Schritt dieser Reise könnt ihr tiefer eintauchen, ihn mit euren Fellows teilen und als Postkarte zum Ausdrucken herunterladen.